OBJETIVOS DE TRABAJO DE LA ASAMBLEA MUNICIPAL
1-Trabajar por revertir las opiniones negativas: +
Trabajar por revertir las opiniones negativas sobre la labor del delegado y la gestión del Poder Popular y reforzar la confianza en el Sistema Político.
a) Lograr mayor eficiencia económica en cada nivel.
b) Elevar la calidad de los servicios que se prestan.
c) Trabajar con mayor efectividad en la atención y solución a los planteamientos de la población.
d) Intensificar los Programas de Desarrollo Local.
e) Exigir la más profunda sensibilidad en el desempeño de cuadros y trabajadores en sus relaciones con la población.2-Perfeccionar el funcionamiento de los órganos del Poder Popular: +
Perfeccionar el funcionamiento de los órganos del Poder Popular, midiendo los resultados de las acciones que se realizan, incluyendo:
a) Mayor apoyo y respaldo a los delegados del Poder Popular.
b) Priorizar la atención a los Consejos Populares.
c) Atender diferenciadamente los lugares con situaciones complejas incluidos en el Mapa Sociopolítico.
d) Perfeccionar el desarrollo de los procesos de Rendición de Cuentas.
e) Restablecer la rendición de cuenta de las Asambleas Provinciales y los Ministerios a la Asamblea Nacional.
f) Trabajar en la revisión y actualización de los reglamentos de las Asambleas Locales del Poder Popular.
g) Revisar el sistema de control-evaluación-análisis e intercambio con la Asamblea del Poder Popular.3-Ampliar los mecanismos de participación del pueblo: +
Ampliar los mecanismos de participación del pueblo en las actividades del Poder Popular.
a) Convertirlos en legítimos espacios de análisis e intercambio de ideas.
b) Lograr el carácter público de las sesiones de las Asambleas, de las Comisiones, Consejos Populares y otras que así se considere.
c) Establecer los mecanismos de control efectivos que permitan evaluar, analizar, corregir y avanzar en el vínculo permanente con el pueblo.
d) Propiciar mayor participación popular en la toma de decisiones, ejerciendo y promoviendo consultas e intercambio con los electores, siempre que sea posible. (Identificación de problemas, definición de alternativas de solución, intervención en su ejecución y en control de su realización.
e) Hacer mayor uso de audiencia públicas y los barrios debates en las comunidades.
f) Desarrollar el trabajo comunitario integrado en todas las circunscripciones.
g) Controlar el cumplimiento de las indicaciones sobre el proceso de análisis del funcionamiento de los Órganos Locales.4-Lograr mayor eficacia en la aplicación de la política de cuadros: +
Lograr mayor eficacia en la aplicación de la política de cuadros para los cargos electivos asignados.
a) Profundizar en la evaluación y caracterización de los cuadros, funcionarios, especialistas y técnicos que laboran en el Poder Popular y otras entidades independientemente de su subordinación, con vistas a identificar los que más posibilidades tienen
b) Realizar diagnósticos para la preparación teórica práctica del personal y elaborar programas de preparación diferenciada con el objetivo de dotarlos de conocimiento acerca del funcionamiento del Poder Popular y de las herramientas necesarias para su gestión administrativa.
c) Controlar las medidas aprobadas en el municipio para la solución de los problemas identificados en la atención a la política de cuadros, a partir de los análisis efectuados en el 2016.
d) Elaborar e implementar con los órganos competentes, el programa de atención y estimulación a los cuadros del Poder Popular.5-Renovar los métodos y el estilo de trabajo de los cuadros: +
Renovar los métodos y el estilo de trabajo de los cuadros, para ello, entre otras cuestiones:
a) Eliminar el exceso de reuniones.
b) Eliminar las comisiones y grupos de trabajo creados por iniciativas en el municipio que resulten innecesarias.
c) Garantizar la dirección colectiva y la responsabilidad individual.
d) Mayor uso de la informatización para los procesos de dirección.
e) Mayor vinculación con la base. Convertirla en un legítimo espacio de análisis e intercambio de ideas.
f) Mayor participación en las actividades de los órganos y organismos subordinados.
g) Alcanzar mayor dinamismo y capacidad de reacción ante los cambios de escenario, nuevas políticas y orientaciones.
h) Materializar estrechas relaciones de coordinación con los diferentes factores, respetando las funciones propias de cada uno.
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